Carrièremogelijkheden

file

Er zijn twee verschillen types carrières hier binnen Grundfos - managementcarrières en specialistische carrières.

Managementcarrières
Dit type carrière is gericht op managementvaardigheden, waarbij training in personeelsmanagement een belangrijke plaats inneemt, met de bedoeling om afdelingshoofd of manager van een specifiek onderdeel van Grundfos te worden.

Dit kan betekenen dat u uw vorige specialistische gebied gaat verlaten. In ruil daarvoor krijgt u echter extra voldoening uit de baan omdat u meer verantwoordelijkheden krijgt en omdat u resultaten kunt bereiken door te stimuleren dat andere mensen hun werk goed doen.

Specialistische carrières
Als u de voorkeur heeft om uw kwaliteiten binnen uw eigen specialistische gebied uit te breiden en te verbeteren, dan is de route van een specialistische carrière binnen Grundfos het meest geschikt.

Grundfos biedt drie typen specialistische carrières:

· Projectmanagers zijn de informele leiders van teams die samenwerken in specifieke ontwikkelings- of verbeteringsprojecten.

· Specialisten richten zich op één specifiek specialistisch gebied, en ontwikkelen en verbeteren hun kwaliteiten op actieve wijze op een manier die geschikt is voor dat gebied.

· Ervaren professionals beschikken over diepgaande kennis en ervaring op een specifiek gebied, verkregen door complexe problemen aan te pakken en door het gebied verder te ontwikkelen.





    Facebook Twitter LinkedIn Technorati